黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，集團公司黨委堅持把學(xué)習(xí)教育作為教育實踐活動的重要工作來抓，經(jīng)過不斷摸索，逐漸總結(jié)出一套靈活多樣、務(wù)實管用，適合我公司情況的學(xué)習(xí)制度，為抓好集團及各企業(yè)黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作提供了有力保障。按照學(xué)習(xí)主體全員化、學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)化、學(xué)習(xí)方式多樣化、學(xué)習(xí)機制常態(tài)化、學(xué)習(xí)內(nèi)容縱深化、學(xué)習(xí)效果具體化的“六化”學(xué)習(xí)要求，公司建立了一套“促學(xué)、導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、驗學(xué)、獎學(xué)”完整的學(xué)習(xí)制度。集團在加強自身學(xué)習(xí)的同時，督促要求各企業(yè)黨組織按照集團黨委學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合自身實際制定學(xué)習(xí)計劃，在集團內(nèi)部營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
一、加強宣傳教育，營造好學(xué)氣氛。活動開展以來，集團利用企信通平臺，定期向集團全體職工發(fā)送“與您分享”短信息，內(nèi)容涉及企業(yè)管理、工作感悟、企業(yè)文化、黨建知識等多個方面，在潛移默化中為員工提供了簡單又豐富的精神食糧。集團利用辦公樓內(nèi)電子屏，精心挑選準(zhǔn)備一批符合企業(yè)發(fā)展實際、富有啟迪意義的群眾路線教育實踐活動標(biāo)語在上班時間滾動播出，營造學(xué)習(xí)氛圍。集團公司在網(wǎng)站內(nèi)設(shè)立教育實踐活動專欄，發(fā)布集團及各企業(yè)活動開展信息。同時督促幫助控股企業(yè)開展活動。根據(jù)活動自選動作的內(nèi)容，精心設(shè)計，制作宣傳展板，取得了良好的宣傳效果。
二、健全制度規(guī)范，建立促學(xué)機制。一是嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度。自3月份進(jìn)入學(xué)習(xí)教育階段以來，集團黨委共召開4次中心組學(xué)習(xí)會，集團領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加；各企業(yè)黨組織多次集中學(xué)習(xí)，全體黨員參加;二是執(zhí)行個人自學(xué)制度。黨組織對黨員個人自學(xué)有明確的要求。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，列出必讀書目，發(fā)放電子學(xué)習(xí)資料，倡導(dǎo)黨員干部一定的時間內(nèi)讀一本書，學(xué)習(xí)筆記交黨組織備查。
三、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，推進(jìn)導(dǎo)學(xué)機制。一是以學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。積極組織機關(guān)支部全體黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列講話專題選編》等理論書籍，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是以市委組織部下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等書籍為課本，將學(xué)習(xí)重心與落實中央、省市委開展群眾路線教育實踐活動精神結(jié)合起來。三是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作必需的各種知識。綜合學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、文化、管理、國際和信息網(wǎng)絡(luò)等各方面知識，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識。
四、干部上黨課，落實領(lǐng)學(xué)機制。集團領(lǐng)導(dǎo)積極貫徹落實好領(lǐng)導(dǎo)干部赴基層聯(lián)系點上黨課制度。為有效增強教育實踐活動氣氛，增進(jìn)廣大職工群眾對教育實踐活動的認(rèn)識。集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后赴講授《黨的群眾路線教育實踐活動的背景與現(xiàn)實意義》、《結(jié)合教育實踐活動——改變提升集團整體經(jīng)濟實力》以及《抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展》等課程。在授課過程中，集團黨委班子成員認(rèn)真授課，并且結(jié)合當(dāng)前一個時期或大家比較關(guān)注的熱點、焦點問題穿插授課，有效活躍了課堂氣氛，確保到群眾聽得清、聽得懂、反響好。
五、實行學(xué)分制，健全督學(xué)機制。為將學(xué)習(xí)變?yōu)榧瘓F一項長期性制度，集團制定了《奧神集團員工教育培訓(xùn)學(xué)分制考核暫行辦法》。根據(jù)實際情況，集團將干部職工參加各種培訓(xùn)、黨委中心組學(xué)習(xí)、參加企業(yè)專題講座、個人閱讀書籍、發(fā)表論文、接受學(xué)歷教育、參加重大項目推進(jìn)等情況進(jìn)行綜合考評，視情況分別賦予一定的學(xué)分值。年初由干部員工根據(jù)個人需要，上報奧神集團干部員工個人學(xué)習(xí)計劃表》，由集團黨群部備案。年底由干部員工填寫《奧神集團干部員工培訓(xùn)學(xué)分考核個人申請表》。集團將對學(xué)分累積情況進(jìn)行審核，并將學(xué)分值作為評優(yōu)評先、職位晉級等的重要參照。
六、實施學(xué)習(xí)通報制度，形成驗學(xué)機制。集團教育實踐活動辦公室宣傳組及時對黨員干部的學(xué)習(xí)情況特別是學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)的好典型進(jìn)行宣傳，利用會議、集團網(wǎng)站、企信通等平臺進(jìn)行通報，號召黨員干部積極向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。同時，對在學(xué)習(xí)活動中的不良現(xiàn)象進(jìn)行批評。連續(xù)兩次無故缺席學(xué)習(xí)的要予以批評；沒有學(xué)習(xí)筆記或者學(xué)習(xí)筆記不完整的要予以批評。對于極個別情況還要以書面的形式予以通報。
七、鼓勵員工學(xué)習(xí),深化獎學(xué)機制。為提高集團黨員群眾學(xué)習(xí)熱情，為職工群眾學(xué)習(xí)提供支持，集團規(guī)定，活動期間員工購買學(xué)習(xí)書籍的，每人可報銷與其工作崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍150元。表現(xiàn)優(yōu)異者，額外獎勵一定額度讀書卡。
通過開展學(xué)習(xí)教育活動，目前在集團上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有效提高了干部職工群眾的學(xué)習(xí)素質(zhì)，切實為干部職工群眾主動創(chuàng)造條件，提供支持，為集團更好地提高集團人力資源整體素質(zhì)提供了有力保證。