3月19日上午，公司在淮鹽大酒店會議室召開2013年黨委工作會議暨工會全委擴大會議。公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶在會上作了重要講話。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生先后作了紀委和工會工作報告。會議對2011-2012年度先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和2012年工會先進集體、個人進行了表彰，范書記和各支部簽訂了2013年度黨建目標責任書。會議由公司黨委副總書記、副總經(jīng)理陳雨華主持。
盧明生書記在紀委工作報告中指出，過去的一年，公司紀委強化組織領導，落實工作責任；健全規(guī)章制度，規(guī)范從業(yè)行為；注重輿論引導，筑牢思想防線；堅持懲防并舉，防控廉政風險；家庭助廉促廉，活動精彩紛呈，推動了公司整體經(jīng)濟的發(fā)展，并且再次榮膺為集團公司紀檢監(jiān)察先進集體。2013年，公司紀委要強化效能監(jiān)察，力求在服務經(jīng)濟上有新作為；強化宣傳教育，力求在教育效果上有新拓展；注重制度創(chuàng)新，力求在“一體化”構建上有新舉措；加大懲腐力度，力求在案件查辦上有新突破；加強自身建設，力求在履職能力上有新提高。
盧明生主席在工會工作報告中簡要回顧了過去一年工會工作。2012年，公司工會完善民主管理制度，深化企務公開，落實集體合同和工資協(xié)商機制；開展勞動競賽，激發(fā)工作熱情，促進了全年各項目標任務的實現(xiàn)；加強班組建設，夯實發(fā)展基石，考核機制成為常態(tài)化；落實幫扶措施，改善勞動保護，和諧創(chuàng)建取得新成效；加強工會自身建設，工會工作有了新提高。被連云港市授予“和諧勞動關系標兵企業(yè)”稱號，被集團公司評為“先進單位”，公司工會被集團工會評為“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一等獎”。在新的一年里，要圍繞經(jīng)濟中心，廣泛開展勞動競賽活動，實現(xiàn)素質(zhì)再提升、服務再提優(yōu)、效率再提高；深化民主管理，促進企業(yè)健康成長；重點推進“職工之家”建設，讓職工享受體面勞動；關愛困難職工，豐富職工文化生活，持續(xù)開展和諧創(chuàng)建；加強自身建設，夯實工作基礎，提高工會工作水平、工作能力，在集團公司考核中始終處于先進之列。
會議最后，公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶作了題為《融入中心，服務發(fā)展，為建設美好供電提供有力政治保證》的工作報告。在工作報告中，范書記總結(jié)回顧了去年工作，安排部署今年任務。過去的一年，公司黨委堅持以融入促發(fā)展，在機制創(chuàng)新、陣地完善和工作考核上下功夫，黨建一體化工作實現(xiàn)新提升；堅持以“雙強”為載體，推進黨建載體創(chuàng)新、學習型組織建設、基層組織晉位升級和黨內(nèi)主題實踐活動，黨的組織建設邁上新臺階；堅持以勤廉樹形象，重點抓好制度建設、效能監(jiān)察、警示教育，開展廉政文化進家庭活動和“三進三解三促”活動，黨風廉政建設呈現(xiàn)新面貌；堅持以和諧凝聚人心，思想教育工作優(yōu)勢凸顯，信訪穩(wěn)定工作積極有效，基層班組建設穩(wěn)步推進，精神文明建設亮點紛呈，公司企業(yè)形象不斷提升，和諧企業(yè)創(chuàng)建開創(chuàng)新局面。2013年，要認真貫徹集團公司黨委工作會議精神，圍繞公司一屆四次職代會提出的目標任務，以“黨建一體化深化年”活動為抓手，深化黨建一體化的創(chuàng)新實踐工作，加快建立黨建一體化的工作體系，圍繞“安全、效益、發(fā)展、穩(wěn)定”四大主題，充分發(fā)揮“黨委，支部，黨員”的三大作用，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動公司又好又快發(fā)展。圍繞上述總體思路，重點抓好四個方面工作。
一要大膽創(chuàng)新，勇于實踐，進一步提升黨建一體化工作水平。要以“黨建一體化深化年”為契機，圍繞“融入促發(fā)展，創(chuàng)新圖改進，能力求作為”的工作思路，堅持“品牌化推進、項目化落實、系統(tǒng)化考核，”的工作方式，進一步落實“圍繞一個目標，抓住一個環(huán)節(jié)，完善三個機制”的工作措施，推進黨建一體化工作體系的建立，促進黨建一體化實現(xiàn)新的提升。圍繞一個目標，就是圍繞黨建強，發(fā)展強“雙品牌”目標。要著力推進兩個轉(zhuǎn)變，即粗放經(jīng)營向集約化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，黨建與經(jīng)濟工作向深度融合轉(zhuǎn)變。抓住一個環(huán)節(jié)，就是抓住“融入中心，引領發(fā)展”這個環(huán)節(jié)。將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。完善“黨建一體化工作機制”，重點完善“雙爭機制”，推進黨員積分量化考核工作。完善“ 黨建一體化考核機制”，在黨政考核機制融合、黨政資源融合上下功夫，切實做到行政與黨群工作目標同向、工作同心、措施同行。完善“黨建一體化服務機制”，重點要開展好“我為企業(yè)獻一計”合理化建議和二亮三帶”兩項活動，亮身份，全體黨員要公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標；亮業(yè)績，建立季度黨員業(yè)績考評制度，獎金按公司核定標準在單位留成資金中支取；帶頭負責，落實“四心”服務標準；帶頭示范，設立黨員示范崗，黨員示范臺區(qū)；帶頭奉獻，落實志愿者服務的長效機制。
二要強基固本，凝心聚力，進一步提升服務經(jīng)濟發(fā)展的正能量。一是開展“跳出供電看供電、科學發(fā)展上水平”思想解放活動，引導干部職工“跳”出傳統(tǒng)思維定勢束縛，破除傳統(tǒng)思維定勢，深化對科學發(fā)展規(guī)律、行業(yè)發(fā)展一般規(guī)律、企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律等“三個規(guī)律”的認識和把握，用全新視野與辯證思維審視自我。二是開展“帶頭學習強素質(zhì)，服務轉(zhuǎn)型作貢獻”主題教育活動，提升政治素質(zhì)、技能素質(zhì)、管理素質(zhì)和安全素質(zhì)。三是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，繼續(xù)深入開展黨建強、發(fā)展強的“雙強”基層黨支部流動紅旗競賽活動，繼續(xù)堅持黨員聯(lián)系點制度，在黨員中開展創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)收和帶頭干好本職工作的“三創(chuàng)一帶頭”活動，真正成為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進跨越發(fā)展的探索者，成為破解發(fā)展難題、改善民生的先行者，成為敢于擔當、爭先晉位的帶頭者。四是開展典型引領活動，體現(xiàn)典型先進性，發(fā)揮典型帶動力。
三要廉潔自律，風清氣正，進一步提升黨組織保駕護航的能力。一是加強黨風廉政建設。強化三項機制，做到“四同時”，實現(xiàn)“工程優(yōu)良，干部優(yōu)秀”。落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育，推進制度建設，扎實開展效能監(jiān)察工作。二是加強工作作風建設。制定下發(fā)《關于轉(zhuǎn)變工作作風的五項規(guī)定》，始終保持科學發(fā)展、“干”字當頭的熱情和干勁；大力弘揚積極進取的精神、團結(jié)拼搏的精神、開拓創(chuàng)新的精神和扎實工作的精神；始終保持高度的責任意識和使命意識，對事業(yè)執(zhí)著追求的態(tài)度，對工作認真負責的態(tài)度；始終堅持努力推動公司發(fā)展、做大做強的堅定信念，推動企業(yè)加大整合、加速轉(zhuǎn)型的堅定信念，推動“三大板塊”、實現(xiàn)“十二五”目標的堅定信念。比著干、爭著干、追著干，齊心協(xié)力、凝心聚力，推動公司的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
四要群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步提升和諧企業(yè)創(chuàng)建工作水平。一是積極推進“幸福供電”創(chuàng)建。關心職工切身利益，增加職工收入，提高職工幸福指數(shù)作為工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效。二是把安全生產(chǎn)納入黨建考核內(nèi)容，切實抓好安全生產(chǎn)工作。三是抓好精神文明建設，滿足職工精神文化需求，力爭年內(nèi)公司取得市級精神文明單位稱號。四是持之以恒地抓好班組建設，努力形成班組建設的品牌效應。五是抓好輿論宣傳工作，加強企業(yè)形象的宣傳，培養(yǎng)、選樹、推介先進典型，積極做好公司組建十周年系列慶?；顒拥幕I備工作。六是積極發(fā)揮群團組織的作用，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻。七是抓好信訪穩(wěn)定工作，抓好矛盾的調(diào)和化解，切實維護職工合法權益，努力維護公司的和諧穩(wěn)定。
范書記最后強調(diào)，我們要團結(jié)一致，萬眾一心，勇于擔當，攻堅克難，拼搏進取，為全面完成2013年各項工作任務，為開創(chuàng)金橋供電科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面而努力奮斗！（司宣 司工 司辦）