8月16日，灌西公司召開二季度董事長與職工代表對話會，來自各基層單位的10位職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、班組管理激勵辦法、貧困幫扶以及涉及職工切身利益的問題提出了建議和意見。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李國文、常務副總經(jīng)理古浩光、黨委副書記、紀委書記、工會主席王宏以及相關(guān)部門參加對話會。
參加對話會的職工代表，經(jīng)過廣泛征集所在單位職工意見，充分準備，帶著建議和意見與公司領(lǐng)導對話。宵洋物流公司職工代表左學濤結(jié)合本崗位工作實際提到碼頭維修機械設(shè)備全部露天存放，風吹日曬，銹蝕嚴重。能否新建專門的庫房存放，以保證維修機械的使用壽命，保證碼頭正常安全生產(chǎn)。“現(xiàn)正值養(yǎng)殖生產(chǎn)高峰季節(jié)，請公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)盡快完善養(yǎng)殖區(qū)的道路，進、排水渠道等設(shè)施，保證養(yǎng)殖的正常生產(chǎn)、生活等方面的需求。”“因病、因災導致的貧困職工家庭還時有發(fā)生，針對上述現(xiàn)象，請問公司采取哪些舉措來保障這些家庭，讓他們生活無憂？”公司相關(guān)負責人認真聽取職工代表們的建議和意見，就職工代表提出的問題進行了一一回復。
李國文在會上要求，職工代表回到各自的工作崗位后，繼續(xù)認真履行代表的職責，充分發(fā)揮好職工群眾的“代言人”、惠民政策的“宣傳員”、安全生產(chǎn)的“監(jiān)督崗”和公司改革發(fā)展的“促進者”作用，團結(jié)帶領(lǐng)身邊的職工群眾為灌西的改革發(fā)展多建言、建好言，貢獻應有的力量。
本次對話會的召開，將進一步樹立企業(yè)發(fā)展為職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工的思想，加大辦實事的投入，多形式、多渠道提高職工生產(chǎn)、生活質(zhì)量，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。（張明建）