灌西公司工會高度重視勞模精神在工作實踐中的展示引領(lǐng)作用，通過推進職工思想理論素養(yǎng)提升、宣傳弘揚勞模工匠精神、職業(yè)道德培育建設(shè)三大行動，培養(yǎng)孵化“正能量”，弘揚和傳承勞模精神，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

實施思想理論學習宣傳行動。緊緊圍繞集團工會工作部署，利用“一臺一站一網(wǎng)一微”學習平臺，弘揚正能量和主旋律。組建形勢任務宣講組，開展下基層、進班組學習宣講活動，宣傳兩級職代會會議精神，引導廣大職工為灌西建設(shè)獻計出力、增光添彩。以省勞模安樹林、市勞模祝星星兩個創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，廣泛開展崗位技能比武、小改小革、傳幫帶等，讓勞模走到前臺，活躍在職工群眾眼前，讓勞模的精神、素質(zhì)得到全方位展現(xiàn)。

實施勞模工匠精神弘揚行動。做好各級勞模先進、五一勞動獎狀（獎章）、工人先鋒號的推選表彰活動。大力推進勞模工作室建設(shè)，推進勞模黨支部“雙創(chuàng)雙提升”工程，推進勞模創(chuàng)新工作室提質(zhì)增效，將其打造成傳承勞模精神的“新陣地”、推動成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”，培養(yǎng)技能人才的“訓練場”、解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”。制定《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》、《星級員工評選辦法》，為勞模成才搭建平臺、創(chuàng)造條件，并通過對“勞模工匠”、“技能大師”、“星級員工”等典型選樹，引導職工學習先進、趕超先進、爭當先進，在全公司掀起“比學趕幫超”熱潮。

實施職業(yè)道德培育建設(shè)行動。深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)標兵評選表彰活動，創(chuàng)新職業(yè)道德建設(shè)載體、搭建基層學習交流平臺，推動職業(yè)道德教育納入職工崗前培訓、技能培訓之中，促進社會主義核心價值觀在廣大職工中落細落小落實。通過微黨課、微講堂、微故事學習平臺，引導廣大職工樹立崇高的職業(yè)理想，形成良好的職業(yè)作風和嚴格的職業(yè)紀律。（張明建）