去年以來，金橋制鹽公司不斷加強宣傳引導、建章立制、執(zhí)紀監(jiān)督，狠抓作風建設(shè)，營造良好干事氛圍，助力各項工作有序推進。

加強宣傳引導。用好公司黨委及車間支部中心組、班組學習平臺，組織宣貫黨紀黨規(guī)知識內(nèi)容，在廠區(qū)內(nèi)打造“黨風廉政文化路”“辦公樓廉政文化長廊”，引導職工學習廉政文化；用好《金橋簡報》、公司網(wǎng)站、QQ及微信工作群等載體宣傳，轉(zhuǎn)發(fā)上級黨風廉政文化相關(guān)內(nèi)容和節(jié)日廉政提醒，引導廣大黨員干群筑牢廉潔自律防線。

加強建章立制。健全完善“三位一體”廉潔風險防控機制，深入排查廉政風險點；與中層正職管理人員和采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)等關(guān)鍵崗位人員簽訂《風險崗位人員廉政承諾書》；對中層管理人員、新提拔重用人員及業(yè)務(wù)人員定期開展廉政談話，及時督促提醒，防范風險；執(zhí)行部室工作計劃周報制度，效能監(jiān)察部門牽頭對計劃執(zhí)行情況和《會議紀要》工作落實情況開展定期督查，轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效率。

加強執(zhí)紀監(jiān)督。全面落實作風建設(shè)責任，班子帶頭，細化責任，層層傳導壓力；公司成立作風建設(shè)執(zhí)紀督查小組，不定期對各車間單位環(huán)境衛(wèi)生、禁煙、勞動紀律等執(zhí)行情況開展檢查，當場通報檢查結(jié)果，明確整改時限，形成常態(tài)化工作；進一步拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，聘請6名黨風黨紀監(jiān)督員和6名特邀監(jiān)察員，構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約機制，有力促進黨風廉政建設(shè)。（金紀）