回望2021年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和世紀(jì)疫情的沖擊影響，面對開局“十四五”、開啟新征程的繁重任務(wù)，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，青口公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，卓有成效地開展了“雙爭一創(chuàng)”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過“三級聯(lián)動(dòng)”黨建工作網(wǎng)絡(luò)、黨員“1+1”積分制管理等一系列活動(dòng)的舉辦、一系列舉措的落實(shí)，不斷夯實(shí)基層黨建，在黨的建設(shè)上砥礪奮進(jìn)，譜寫新的篇章。
這一年，我們聚焦“主題主線”，強(qiáng)化學(xué)思踐悟，在高站位中推動(dòng)政治的引領(lǐng)力不斷提升。
扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞總要求，制定實(shí)施方案，建立組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)放黨史學(xué)習(xí)書籍500本，編發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育簡報(bào)14期。成立黨委讀書班，與黨委中心組學(xué)習(xí)互補(bǔ)，開展中心組黨史集中學(xué)習(xí)11次，撰寫調(diào)研報(bào)告6篇。公司領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)上專題黨課6場次，授課達(dá)300人次。基層黨支部開展黨史集中學(xué)習(xí)400余次，匯總心得體會(huì)80余篇、讀書學(xué)習(xí)筆記90本。
抓牢意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}學(xué)習(xí)2次，成功召開2次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}研判會(huì)。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地管理，開展形勢任務(wù)教育，深入基層一線傾聽黨員職工心聲，掌握思想動(dòng)態(tài)，政治方向持續(xù)鞏固。
這一年，我們聚焦“書記項(xiàng)目”，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，在高質(zhì)量中推動(dòng)組織的戰(zhàn)斗力不斷提升。
積極構(gòu)建黨委+支部+黨員“三級聯(lián)動(dòng)”黨建工作網(wǎng)絡(luò)，狠抓工作考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、有力、有效開展。建立并完善黨委委員聯(lián)系點(diǎn)包保責(zé)任制，黨委成員深入聯(lián)系支部指導(dǎo)黨建工作16次，開展黨建工作座談會(huì)7次。
開展基層黨支部黨建強(qiáng)企、評星定級爭創(chuàng)活動(dòng)，建立支部工作清單制和“明星支部”考核細(xì)則，進(jìn)一步明確支部職責(zé)。開展“一域一品”特色黨建品牌創(chuàng)建，形成了“三抓兩帶一提”等8個(gè)特色鮮明的支部主題活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作提檔升級。
實(shí)施“三組聯(lián)建”黨建工程，合理設(shè)置黨小組、班組和工會(huì)小組人員結(jié)構(gòu)。通過定期召開黨小組學(xué)習(xí)會(huì)、生產(chǎn)班組班前會(huì)和“三組”綜合會(huì)，強(qiáng)化思想政治教育、生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全管控等方面工作，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互促，實(shí)現(xiàn)了1+1+1>3的倍增效應(yīng)。
這一年，我們聚焦“雙爭一創(chuàng)”，強(qiáng)化素質(zhì)提升，在高標(biāo)準(zhǔn)中推動(dòng)隊(duì)伍的凝聚力不斷提升。
公司黨委以“爭當(dāng)行業(yè)先鋒、爭做黨員表率、再創(chuàng)新佳績”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，實(shí)施了強(qiáng)基項(xiàng)、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)黨員“1+1積分制”管理，圍繞黨員過好組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用、執(zhí)行紀(jì)律制度等設(shè)置具體指標(biāo)，記錄黨員日?；顒?dòng)數(shù)據(jù)，按照考核細(xì)則進(jìn)行季度、半年度和全年量化考核，為評選明星支部、明星書記和明星黨員提供數(shù)據(jù)支撐。
實(shí)施“青農(nóng)藍(lán)領(lǐng)3+”產(chǎn)業(yè)工人成長項(xiàng)目，設(shè)置“青農(nóng)首席員工、青農(nóng)行業(yè)技師、青農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞模”三個(gè)等級，通過六個(gè)環(huán)節(jié)評審，技高者、貢獻(xiàn)大者、公認(rèn)度好者優(yōu)先推薦，一年一評一聘，獲聘者增加相應(yīng)等級薪酬，已評選行業(yè)技師1名、首席員工5名，并頒發(fā)了聘書。
打造“紅色先鋒示范崗”品牌，通過“亮身份、樹形象、爭創(chuàng)黨員先鋒崗”活動(dòng)，深入挖掘出趙華兵、宋海龍等一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
這一年，我們聚焦“暖心凝心”，強(qiáng)化惠民舉措，在高質(zhì)效中推動(dòng)群眾的幸福力不斷提升。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入到基層一線開展調(diào)研、走訪座談。開展尾水處理專項(xiàng)生態(tài)環(huán)保調(diào)研，為開啟綠色生態(tài)養(yǎng)殖新路奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入田間地頭查看水稻病蟲發(fā)生與防治情況，組織黨員骨干、田狀元、技能大師等技術(shù)力量開展“田頭會(huì)診”，為秋糧豐產(chǎn)打牢基礎(chǔ)。
卓有成效地實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為在崗工人工資年收入增長5%，提高了職工幸福感。積極協(xié)調(diào)贛榆京融天然氣公司為220多戶居民安裝天然氣，解決用氣難的問題。及時(shí)搶修因高溫突發(fā)拱起、斷裂的青農(nóng)二路路西橋面，全力搭起“連心橋”，鋪設(shè)生產(chǎn)道路16000米，全年辦理生產(chǎn)、生活、民生等方面實(shí)事、難事60余件。
積極履行國企社會(huì)責(zé)任，成立8支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，近100余人沖在疫情防控一線。聯(lián)合社區(qū)開展全員核酸檢測兩輪，累計(jì)組織參與職工群眾達(dá)1900余人次，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
這一年，我們聚焦“主責(zé)主業(yè)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在高壓線下推動(dòng)干部的免疫力不斷提升。
制定并組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任》清單，組織各黨支部簽訂《全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任書》，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“責(zé)任清單”。為基層黨支部編制《全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”履責(zé)紀(jì)實(shí)手冊》。修訂出臺(tái)《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度6項(xiàng)，規(guī)范程序流程。
實(shí)施了農(nóng)資采購、稻谷銷售兩個(gè)“嵌入式”監(jiān)督試點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)程序化、規(guī)范化、制度化。開展“下沉式”監(jiān)督，深入基層一線現(xiàn)場調(diào)研40余次，對敏感問題進(jìn)行“面對面”發(fā)問。在基層重點(diǎn)領(lǐng)域聘請5名監(jiān)督員，強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
開展了作風(fēng)督查“百日行動(dòng)”，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督落實(shí)情況等六個(gè)方面進(jìn)行了專項(xiàng)督查，改進(jìn)工作作風(fēng)中存在的突出問題，全面提升工作效能。相繼開展寫廉政春聯(lián)、競猜“廉燈謎”、“包廉粽 話廉潔”，“迎中秋 樹家風(fēng)”廉潔書畫展等活動(dòng)。
這一年，我們聚焦“和諧穩(wěn)定”，強(qiáng)化工建團(tuán)建，在高起點(diǎn)中推動(dòng)文化的軟實(shí)力不斷提升。
開展了“揚(yáng)帆起航——奮戰(zhàn)2021”勞動(dòng)競賽，組織階段性任務(wù)奪標(biāo)賽、崗位爭先賽等比武。成功舉辦了集團(tuán)公司第三屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)趣味項(xiàng)目比賽，充分展示青口職工風(fēng)采。圓滿舉辦了青口公司第二屆豐收節(jié)活動(dòng)，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。
堅(jiān)持節(jié)日送溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難職工220人，發(fā)放慰問金近8萬元。走訪慰問10名市級以上老勞模，定期為在崗職工送去生日賀卡和蛋糕券。開展了“夏送清涼”活動(dòng)，為118名在崗職工送去了防暑降溫物品。堅(jiān)持用好大病救助基金，配比由1：1提升到1：2，切實(shí)增加了職工的獲得感。
“鹽田玉”進(jìn)駐抖音平臺(tái)，開啟線上直播，直播首日三小時(shí)點(diǎn)贊數(shù)突破1.2萬，“農(nóng)”字企業(yè)文化影響力不斷擴(kuò)大。積極推進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建工作，已完成市文明辦考核驗(yàn)收，并由省文明辦在江蘇文明網(wǎng)公示。提升職工書屋層次，營造“書香青投”的氛圍，獲江蘇省工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)稱號(hào)。（青宣 各黨支部）