自2017年6月，“員工技能鑒定方案(第二稿試行)”實施以來，生產(chǎn)設(shè)備部陸續(xù)進行了幾次一級工、二級工的鑒定工作。隨著時間的推進，本月首次成功完成對三級工的技能等級鑒定工作。

基于對三級工的較高要求，本次鑒定工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式對員工進行考核。考核內(nèi)容涵蓋了公司生產(chǎn)整體生產(chǎn)工藝、本崗位操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀、安全應(yīng)知應(yīng)會等。本次三級工鑒定工作共收到申請12份，初審通過12人，最終通9人過考核。

作為一項提高員工技能水平的重要方式，技能等級鑒定工作的順利進行大大增強了員工崗位競爭意識，提高了員工工作的積極性。接下來生產(chǎn)設(shè)備部將繼續(xù)秉承公平公正的原則，繼續(xù)穩(wěn)步推進鑒定工作。

（生產(chǎn)設(shè)備部 王卉）