為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，9月2日，神特公司建立黨風(fēng)廉政建設(shè)情況抄告制度。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門、業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人落實(shí)該項(xiàng)制度，督促各級領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

神特公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)通過專項(xiàng)督查、信訪舉報記錄等途徑收集、整理各部門、相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題并擬定抄告單，報公司紀(jì)檢委員審定后送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，督促問題及時落實(shí)整改。

建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況抄告制度，是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的重要舉措。抄告單制度有助于層層推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處，提前發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、及早整改，真正做到紀(jì)律審查關(guān)口前移。（神特宣）